1、安全巡查，以六个到位为基准。乱拉电线电器，手机和电动车违规充电较多。2、加强人屋登记巡查，着重重点区域，重点人屋，3、加强学习，特别网格化系统工作学习，4、税收工作，应收尽收、5、来穗人员登记核查工作，6、租赁备案工作，特别是积分入学，积分入户的租赁备案工作，7、精准核查，全部都按时完成，8、粤居码推广，按规定时间完成任务，9、人屋点击工作！ 问题: 1、安全工作存在漏洞，无法上门，检查不到位，2、学习不够，业务水平有待提高，3管理员工作积极性有待提高

对于您提到的问题，我可以给出以下建议： 1、安全工作存在漏洞，无法上门，检查不到位： 首先，可以考虑加强对安全工作的培训，提高工作人员的专业素养和技能水平，确保他们能够全面了解安全巡查的要求和标准。其次，可以建立一个完善的巡查计划和记录系统，确保每个区域都能够得到充分的巡查和检查。另外，可以引入一些科技手段，如安全监控设备、智能巡检系统等，提高工作效率和准确性。 2、学习不够，业务水平有待提高： 为了提高工作人员的学习积极性和业务水平，可以采取以下措施：一是加强培训，组织专业知识和技能培训班，提供学习资源和学习机会，帮助工作人员不断提升自己的专业素养。二是建立学习交流平台，鼓励工作人员相互学习、交流心得和经验，共同提高。三是制定明确的学习计划和目标，定期进行学习评估和考核，激励工作人员积极主动地学习和提升。 3、管理员工作积极性有待提高： 要提高管理员的工作积极性，可以从以下几个方面入手：一是加强对管理员的培训和指导，帮助他们更好地理解工作任务和要求，提高工作效率和质量。二是建立激励机制，通过奖励和表彰优秀的管理员，激发他们的积极性和工作热情。三是加强沟通和协调，与管理员保持良好的沟通和合作关系，解决问题和困难，提高工作满意度和积极性。 希望以上建议对您有所帮助。 ------------------------- 使用AI问答（高级版）回复更智能、更完整、更高级。https://gpt.izhexue.wang"